Assistant(e) de Direction Option Ressources Humaines

Description de la filière

Cette option permet d'acquérir une compréhension pratique des ressources humaines, tout en conservant les compétences clés de l'assistanat de direction. Elle est particulièrement adaptée aux structures ne disposant pas d'un service RH formalisé.

Programme de formation

Le programme associe l'assistanat de direction aux fondamentaux des ressources humaines.

• Fondamentaux du métier d'assistant(e) de direction
• Organisation administrative et gestion du temps
• Rédaction administrative et communication interne
• Introduction aux ressources humaines
• Gestion administrative du personnel
• Constitution et suivi des dossiers du personnel
• Notions de droit du travail
• Suivi des contrats, congés et absences
• Participation au processus de recrutement (appui administratif)
• Éthique, confidentialité et relations professionnelles

Compétences développées

À l'issue de la formation, l'apprenant(e) est capable de :

• Assister la direction dans la gestion administrative des ressources humaines
• Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel
• Appliquer les procédures RH de base
• Participer au suivi des contrats, congés et absences
• Communiquer efficacement avec les collaborateurs
• Respecter la confidentialité et l'éthique professionnelle
• Servir d'interface entre la direction et le personnel

Débouchés professionnels

Cette formation ouvre l'accès à des postes tels que :

• Assistant(e) de direction option Ressources Humaines
• Assistant(e) RH
• Assistant(e) administratif(ve) RH
• Secrétaire RH
• Assistant(e) de gestion du personnel
• Collaborateur(trice) administratif(ve) en entreprise ou ONG